Rencontre avec les cofondateurs de Feexti Mikaël Guenoum et Eric Cologni
Depuis combien de temps vous connaissez-vous ?
Mikaël : Nos épouses sont amies depuis très longtemps !
Eric : Je connais la femme de Mikaël depuis 22 ans. A chaque rencontre, nous avions des discussions intéressantes, riches et parfois mouvementées. Nous partageons la même vision de l’entreprise, du management et une philosophie de vie assez similaire.
Quel regard portez-vous sur l’autre ?
Mikaël : Il est intègre et honnête. Il est également persévérant. Il est à l’écoute des autres et possède une puissante volonté d’apprendre. Je sais que je peux compter sur lui. Dans cette aventure à 2, il faut de la force de caractère et savoir se remettre en question. Si le désir de créer un écosystème d’entreprise est prégnant, la remise en question est alors indispensable.
Eric : Il sait se remettre en question. Il est rigoureux et il a le sens du détail. Mikaël a eu le courage de créer une entreprise en partant de rien. Il a su se faire une place et conquérir des marchés. Aujourd’hui, notre complémentarité est un vrai atout. Nous nous remettons souvent en question ensemble. Il réagit très vite et sait être complètement dans « l’action -réaction ». Il était et il est le partenaire idéal pour se lancer dans cette aventure. Il est réellement performant en gestion d’entreprise. Il a un humour et une vivacité d’esprit qui permettent de détendre l’atmosphère quand il le faut. Sa capacité à relativiser est indispensable face à des situations parfois complexes.
Mikaël : Nous pouvons travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux ! Se dire que finalement rien n’est grave, relativiser au maximum les évènements, parfois avec humour, fait partie de ma philosophie de vie.
Que vous apporte votre travail d’équipe ?
Eric : Nous avons indéniablement des différences. Elles nous permettent de faire un pas l’un vers l’autre. Parfois, il va aller plus vite que moi sur une décision, parfois c’est moi mais jamais nous n’imposons notre cadence. Nous sommes partis de très peu ou « juste » d’une idée et c’est déjà beaucoup ! Presque 2 ans après, Feexti est en pleine éclosion. Etre cohérent à 2 est primordial. Etre cohérent dans sa globalité à 2 en étant autant dans le détail est un trésor.
Quelles sont les qualités que vous ressentez chez l’autre ? Qu’est-ce qu’elles vous apprennent sur vous mêmes ?
Mikaël : Sa patience qui me renvoie à ma propre impatience. Parfois, il est anxieux alors que je ne le suis pas du tout. C’est un peu les vases communicants.
Eric : Il est sûr de lui à certains endroits où moi je ne le suis pas du tout. Mikaël est davantage expressif que moi mais il a cette capacité de laisser s’exprimer librement ce côté là. Pour ma part, je suis davantage réservé.
Mikaël : Nous naviguons ensemble entre le factuel et l’émotionnel. Avec bien sûr, chacun un penchant pour l’un ou l’autre !
Eric : Il a un fonctionnement naturel, une communication fluide et une bonne régulation de ses émotions. Il n’est pas possible d’être dans l’émotion et en même temps dans le factuel. Par conséquent, notre complémentarité est une véritable force.
Mikaël : Etre à 2 crée une véritable impulsion. Nous avons une faculté d’adaptation dans nos domaines d’expertise respectifs. Nous sommes bien préparés et nous maîtrisons notre sujet. La vraie force, c’est celle-ci ! Cette fluidité vient en grande partie de notre complémentarité.
Mikaël et Eric : Nous nous entourons de collaborateurs et partenaires avec une vivacité d’esprit, une intelligence situationnelle et émotionnelle. Nous sommes sans cesse dans la découverte et l’appréciation des richesses de l’être humain.
Quel a été le déclic pour vous lancer ?
Eric : J’ai passé 20 ans à faire du management. Après une expérience professionnelle complexe, je me suis accordé un temps de réflexion sur mon avenir. L’opportunité de créer « mon entreprise idéale » a été le vecteur clé de ce changement de vie ! J’ai vu tellement de gens souffrir dans le monde du travail. Pourtant, ces gens attendent avant tout qu’on leur fasse confiance et qu’on libère leur capacité à mener à bien leur mission. Ils peuvent être intrapreneurs. Cette vision intrapreunariale est un réel objectif. Je souhaitais créer une entreprise vertueuse et riche de sens.
Mikaël : C’est le travail que nous avons fait tout en amont de la prise de décision qui est un déclic dans sa globalité. La prise de décision s’est faite naturellement. Quel business model pouvons-nous mettre en place ? Quel type de management souhaitons-nous appliquer ? L’étude de marché concluait à d’énormes besoins donc à des opportunités. Si toutes les planètes sont alignées, c’est presque l’environnement qui décide pour toi. Pour peu que l’environnement soit aligné avec tes valeurs alors il n’y a plus beaucoup de questions en suspend !
Pourquoi le secteur du vélo et plus largement de l’écomobilité ?
Eric : Pour plusieurs raisons. Créer une entreprise dans un secteur vertueux est un réel objectif. Je n’aurais pas souhaité m’engager dans l’entrepreneuriat dans un secteur qui dégrade la planète. L’objectif était d’apporter quelque chose de neuf sur le marché. J’ai vélotaffé durant ma jeunesse et j’ai adoré ce sentiment de liberté. Lors de mes expériences professionnelles passées, j’ai constaté les problématiques grandissantes liées à l’absence de stationnement optimisé pour les vélos. Et que dire des vols ! Des collaborateurs ou clients dépendants de leur voiture pour se déplacer alors que le vélo est une solution économique et écologique ! Voir leur hésitation à sauter le pas… Si Feexti peut aider à faire switcher vers le vélo, nous aurons réussi !
Mikaël : Accompagner un changement dans les modes de déplacements, fournir une solution pour lever des freins, créer de la valeur dans un segment de marché vertueux, localiser notre production en France pour cultiver la richesse de nos territoires industriels étaient aussi des points essentiels pour nous. Et naturellement, les enjeux liés à l’écosystème des mobilités douces en général, et du vélo en particulier, cochaient toutes nos cases.
3 adjectifs pour définir votre parcours professionnel ?
Eric : dense, riche de sens, parfois douloureux.
Mikaël : persévérant, enrichissant, efficace.
Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?
Eric : Changer le monde, c’est ça qui me fait me lever le matin ! Pour moi cela veut tout dire… Un collaborateur qui est heureux chez nous : je change le monde. Je change son monde à lui, et si je change son monde, il le change peut être avec ses enfants, et ainsi de suite : tout est un cercle absolument vertueux.
Mikaël : Le plaisir dans toutes ses dimensions. Le plaisir de l’endroit où je me rends. L’environnement dans lequel je travaille. Travailler avec Eric et l’équipe de Feexti. D’aimer ce que je fais. J’ai cette chance de me lever le matin en me disant que 90% de ce que je vais faire dans ma journée me plait. La notion de plaisir est indispensable.
